Nemzeti Pályaorientációs Portált indítanak 2009 szeptemberében a TÁMOP 2.2.2. "A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése" projekt keretein belül. A június 9-én tartott nyitókonferencián elhangzott: a cél, hogy mindenki számára elérhetővé tegyék a szakszerű tanácsadást, kortól függetlenül. "Szakítani kell ugyanis a hagyományos gyerek-felnőtt megkülönböztetéssel" - mondta el az eseményen Kiss István, az Eötvös Loránd Tudományegyetem (ELTE) tanársegéde.

A pályaorientációs munka célja, hogy segítsék az érintetteket a számukra legmegfelelőbb szakma kiválasztásában, a tanácsadás teljes, országos kiterjesztését pedig 2013-ra tervezik a szervezők - mondta el a nyitókonferencián Soós Adrianna, a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal főigazgató-helyettese. A pályaorientáció fejlesztésének szükségessége mellett érvelve kiemelte: az elhelyezkedést nem követő oktatás kidobott pénzt és elvesztegetett időt jelent, "a fiatalok kiképzése ugyanis 500 ezer forinttól egy orvosi diploma esetében akár 10 millió forintig is terjedhet."

"Magyarországon a foglalkoztatottság egyik fő problémáját az jelenti, hogy egyszerre van jelen a telítettség és a hiány" - mondta el Weinper Mária, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium osztályvezetője. A szakmaválasztás során például nem vesznek figyelembe olyan alapvető tételeket, mint például, hogy a felsőfokú képesítés kiszorítja a középszintűt, így például a számos kommunikációs diploma miatt alacsonyabb képzési szinten nem érdemes hasonló szakot választani.

A pályaválasztási tanácsadás része az általános személyiségfejlesztés - mondta el Kiss István, aki egy új szolgáltatási modellt mutatott be: a tanácsadás során szakítani kell a hagyományos felnőtt-gyermek felosztással, a hatékony és megfelelő segítség mellett pedig fontos, hogy a lehetőség megteremtésével az önálló információszerzés képezze a rendszer alapját.

A célok megvalósításához a szakemberek hálózatszerű tömörülésére van szükség, mely célt valósítja meg az Európai Pályaorientációs Szakpolitikai Hálózat, melyhez kapcsolódóan Magyarországon létrehozták a Nemzeti Pályaorientációs Tanácsot. Az eddigi széttöredezett rendszert próbálják most a szakértők tömöríteni és 50 tanácsadó alkalmazásával intenzív tanácsadást nyújtani a különböző irodákon keresztül. A tanácsadók listája elérhető lesz azon a Nemzeti Pályaorientációs Portálon, melynek célja, hogy a munkába állás és a tanulás területén nyújtson segítséget, illetve a szakemberek számára kínál a jövőben virtuális teret - vázolta az uniós támogatásból létrehozandó oldal jellemvonásait Borbély-Pecze Tibor Bors programvezető.

A portál 2009 szeptemberében indul el, az azzal kapcsolatos célkitűzéseket pedig 2010 augusztusára kívánják maradéktalanul teljesíteni a szervezők - ismertette a legfontosabb dátumokat Kovács Tibor portálfejlesztési felelős, aki az Edupressnek elmondta: "az oldal, vagy önálló címen, vagy annak elődjének helyén, az epalya.hu elérhetőségen kap majd helyet." A munkában olyan szervezetek segítenek, mint az Oktatási Hivatal, a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézet, az Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet, valamint a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal, akik a tartalom szolgáltatásával támogatják majd az oldalt.

A projekt keretében 100 új és 50 aktualizált szakmabemutató mappát dolgoznak ki, valamint 20 új szakmabemutató filmet is elkészítenek és publikálnak. 2009 tavaszán kezdi meg emellett működését a TÁMOP 2.2.2 projekt keretében felálló országos pályaorientációs hálózat. Az ország 28 városában kialakított tanácsadó ponton elhelyezett 50 szakember révén nagymértékben nő az ingyenesen igénybe vehető pályaorientációs szolgáltatáskínálat. A program nagy hangsúlyt fektet a munkaügyi, oktatási, szociális területen dolgozó, részben vagy teljes mértékben pályaorientációs feladatokat ellátó szakemberek továbbképzésére, ismereteinek bővítésére is. Ennek érdekében nyolcvanöt ember posztgraduális képzése kezdődött el októberben az ELTE diáktanácsadás és a Szent István Egyetem pályaorientációs tanár szakán. Mellettük, a két év során még kétezer ember részesül rövid, kétszer három napos munkaerő-piaci, tanácsadói témájú képzésben, a TÁMOP 2.2.2 projekt keretében létrejött tíz rövid tananyag felhasználásával.

Forrás: www.edupress.hu