Az irodai adminisztratív feladatok ellátása, recepciós munkakör, telemarketing, illetve az áruházi kisegítés - ez a négy leggyakoribb munka, amelyet az itthoni diák munkavállalók betöltenek. Évente nagyjából 100-150 ezer diák vállal munkát az iskolaszervezeteken keresztül, motivációik között pedig az anyagi okok mellett a tapasztalatszerzés és a referenciaszerzés szerepelnek.

Iratrendezés, archiválás, fénymásolás, szkennelés, adatrögzítés és az ügyviteli szoftverek kezelése. Ezek a feladatok az adminisztratív munkakörök esetében, amelyet, 16 éves kor felett vállalhatnak a diákok. Itt 500-1500 forint között kereshetnek óránként, míg a szintén nagyon népszerű recepciós munkánál 550-1000 forint körüli órabérrel lehet kalkulálni. „A recepciósként elvárás valamilyen idegen nyelv magabiztos ismerete, azért többnyire a 18 év feletti korosztály célozza meg ezeket a lehetőségeket - számolt be Kozma Ferenc, a Pensum Diákmunka sales igazgatója a korosztályos jellemzőkről. Hozzátette: nincs ez másként a telemarketinget választók körében sem: az értékesítési feladatokra is elsősorban a 18 év feletti diákok jelentkeznek. Ebben a munkakörben 450-600 forint közötti órabér jellemző, ám a jutalékos rendszer miatt ennek a dupláját is meg lehet keresni. Legalacsonyabb órabérrel az áruházi kisegítésben elhelyezkedők számolhatnak, mégis nagyon népszerű a munkakör.

A diákok nagy része anyagi okoból vállal munkát

Évente 100-150 ezer diák vállal munkát az iskolaszövetkezeteken keresztül, 93 százalékuk anyagi okokból keres állást. Kozma Ferenc ezzel kapcsolatban kifejtette: 16 százalékuk a család támogatása miatt, csaknem 30 százalékuk tanulmányaik finanszírozására, míg 10 százalékuk megélhetési okokból dolgozik tanulmányai mellett. 43,5 százalék azok aránya, akik a nyaralásra, bulizásra, sportolásra szeretnének félretenni - mondta. A motivációs listán azonban több egyéb szempont is szerepel, eszerint az összes munkavállaló 38 százaléka a tapasztalatszerzés céljából, 16 százaléka a társaság kedvéért, 12 százalékuk a referenciaszerzés miatt vállal diákmunkát.

A pénzkeresésen túl...

Kozma Ferenc szerint több szempontból is hasznos lehet a diáknak, ha munkát vállal, hiszen így megismerheti egy cég működését, munkahelyi kultúráját, kockázatmentesen próbálhat ki több munkakört, amelyből kulcsfontosságú tapasztalatot gyűjthet. Nem utolsó sorban olyan fogalmakkal találkozhat, mint a munkaszerződés, a munkaviszony, az adózás, a közteherviselés, a munkajog vagy a kötelezettségek elsajátítása.

A sales igazgató arról is beszélt, hogy a fiatalok visszajelzései alapján elmondható, hogy a diákmunka segíti őket az elhelyezkedésben, referenciaként is gyakran jól használható, függetlenül a megpályázatott munkakörtől. A cégek elsősorban a diákmunkában rejlő rugalmas, szezonális feladatmegoldást látják, sokszor nem személyhez ragaszkodnak, inkább egy feladat elvégzését várják el. Kozma Ferenc ugyanakkor megjegyezte: egyes esetekben a diákok olyan elégedettséget vívnak ki maguknak, hogy a munkaadó a tanulmányok befejezése után főállású munkalehetősét ajánl.

Forrás: felvi.hu